லிஃப்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் ஜனாதிபதியும் முன்னாள் அமேசான் எக்ஸெக் என்பவரால் மாற்றப்பட வேண்டும்

புதுப்பிப்பு: கிரீன், ஜிம்மர் மற்றும் ரிஷர் ஆகியவற்றிற்கான இழப்பீட்டு தொகுப்பு தகவல்களுடன் இந்த கட்டுரை புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளது.

லிஃப்ட் இணை நிறுவனர்கள், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி லோகன் கிரீன் மற்றும் தலைவர் ஜான் சிம்மர் ஆகியோர் ஏப்ரல் நடுப்பகுதியில் தங்கள் பாத்திரங்களிலிருந்து விலகுகிறார்கள், நிறுவனம் கூறினார் புதன். அவர்கள் முறையே லிஃப்ட் வாரியத்தின் தலைவராகவும் துணைத் தலைவராகவும் பணியாற்றுவார்கள்.

அமேசானில் முன்னாள் சில்லறை நிர்வாகி டேவிட் ரிஷர், லிஃப்டில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியை ஏற்றுக்கொள்வார். லிஃப்டின் தற்போதைய தலைவர் சீன் அகர்வால் தனது பதவியில் இருந்து விலகுவார், ஆனால் குழுவில் இருப்பார்.

கிரீன் மற்றும் ஜிம்மர் 2012 இல் லிஃப்ட் நிறுவினர். பின்னர், நிறுவனம் முக்கியமாக உபெரில் இருந்து லிஃப்ட் வாகனங்களில் இளஞ்சிவப்பு மீசைகள் இருப்பதால் வேறுபடுத்தப்பட்டது. பின்னர், ஜிம்மர் கேஜெட் இன்சைடரிடம், லிஃப்ட் முதலில் பெண்களுக்காக சேவையைச் செய்ய நினைத்தார், ஒரு பாதுகாப்பு வகையான சேவையாகவும், ஒரு குறிப்பிட்ட வாடிக்கையாளர்களாகவும்.

லிஃப்ட் 2016 இல் மீசையைத் தள்ளிவிட்டு மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பொதுவில் சென்றார். அது அறிமுகமானபோது, ​​லிஃப்ட் ஒரு பிற்பகலில் 2 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமாக திரட்டியது, அதன் பங்குகளை ஒவ்வொன்றும் $ 72 என விலை நிர்ணயம் செய்தது. இன்று, லிஃப்ட் ஒரு பங்குக்கு 60 9.60 ஆக மூடப்பட்டது; இருப்பினும், ரிஷர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக எடுத்துக் கொண்ட செய்திகளில் மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு பங்கு விலை கிட்டத்தட்ட 6% உயர்ந்தது.

ரிஷர் 1997 ஆம் ஆண்டில் அமேசானில் நிறுவனத்தின் முதல் வி.பியாக தயாரிப்பு மற்றும் கடை வளர்ச்சியில் சேர்ந்தார். அவர் அமேசான் நிறுவனர் மற்றும் நிர்வாகத் தலைவரான ஜெஃப் பெசோஸின் பக்கத்திலுள்ள அணிகளில் முன்னேறினார், மேலும் 2002 ஆம் ஆண்டில் அமேசானை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் வணிகமயமாக்கல் எஸ்.வி.பி. லிஃப்ட் ஒரு அறிக்கையின்படி, 4 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான விற்பனையுடன் சேமிக்கவும்.

இன்று ரிஷர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் இணை நிறுவனர் ஆவார், இது ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனமாகும், இது குழந்தைகளை வாசிப்பதில் ஆர்வம் காட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஒரு நிறுவனமாக லிஃப்டின் அசல் ஸ்தாபக இலக்குகளுடன் நன்கு ஒத்துப்போகும் இந்த சமூக எண்ணம் கொண்ட ஆவி தான். அவர் அங்கு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பதவி விலகி வாரியத் தலைவராக இருப்பார் சென்டர் இடுகை .

2021 ஆம் ஆண்டில் லிஃப்ட் இயக்குநர்கள் குழுவில் சேர்ந்த ரிஷர், ஏப்ரல் 17 ஆம் தேதி நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுக்கான முழு தலைமை பொறுப்புகளையும் ஏற்றுக்கொள்வார் என்று நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

நிறுவனத்தின் முன்னர் அறிவிக்கப்பட்ட முதல் காலாண்டு 2023 வருவாய், பங்களிப்பு விளிம்பு மற்றும் சரிசெய்யப்பட்ட ஈபிஐடிடிஏ அவுட்லுக் ஆகியவற்றில் எந்த மாற்றமும் இருக்காது என்று லிஃப்ட் கூறினார். பிப்ரவரியில் லிஃப்ட் தனது நான்காவது காலாண்டு மற்றும் முழு ஆண்டு 2022 வருவாயைப் பகிர்ந்து கொண்டபோது, ​​நிறுவனம் தனது வருவாய் எதிர்பார்ப்புகளை Q1 2023 க்கான குறைத்து 975 மில்லியன் டாலராகக் குறைத்தது, இது சுமார் 200 மில்லியன் டாலர் சரிவு. நிறுவனம் 1.09 பில்லியன் டாலர் வருவாய் ஈட்டுகிறது என்று ஆய்வாளர்கள் எதிர்பார்த்திருந்தனர். அந்த வழிகாட்டுதல் பங்குகளை மணிநேரத்திற்குப் பிறகு வர்த்தகத்தில் 25% 12.13 ஆக அனுப்பியது, மேலும் அவை இடைப்பட்ட வாரங்களில் தொடர்ந்து வீழ்ச்சியடைந்து வருகின்றன.

இழப்பீடு

படி SEC தாக்கல் , லிஃப்ட் ரிஷருக்கு ஆண்டுக்கு 725,000 டாலர் சம்பளத்தை செலுத்துகிறது, ஒவ்வொரு நிதியாண்டிலும் அவர் லிஃப்ட் உடன் பணிபுரிந்த ஒவ்வொரு நிதியாண்டிலும் அந்த சம்பளத்தில் 100% வருடாந்திர இலக்கு போனஸ் வாய்ப்புடன், சில செயல்திறன் இலக்குகளின் சாதனைகளின் அடிப்படையில். இருப்பினும், இந்த ஆண்டு, அவரது வருடாந்திர போனஸ் 2024 மார்ச் நடுப்பகுதியில் நிறுவனத்துடன் தங்கியிருக்கும் வரை million 1 மில்லியனாக இருக்கும். ரிஷர் கையெழுத்திடும் போனஸையும் 25 3.25 மில்லியன் பெறுகிறார். புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பில் மொத்தம் 12.25 மில்லியன் பங்குகளை உள்ளடக்கிய செயல்திறன் அடிப்படையிலான தடைசெய்யப்பட்ட பங்கு அலகுகளின் விருது அடங்கும், இது சில பங்கு விலை இலக்குகளை அடைவதற்கு ரிஷர் வழங்க முடியும்.

கிரீன் மற்றும் ஜிம்மர் ஆகியோர் போர்டில் தங்கள் பதவிகளுக்கு தலா 450,000 டாலர் ரொக்கத்தைப் பெறுவார்கள். அவர்கள் இருவரும் தங்கள் அசல் விருது ஒப்பந்தங்களை ஒரு முன் அமைக்கப்பட்ட காலக்கெடுவில் பராமரிப்பார்கள், அவர்கள் நிறுவனத்திற்கு சேவை வழங்குநர்களாக இருக்கும் வரை. அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அந்த காலவரிசை துரிதப்படுத்துகிறது, மேலும் அவர்கள் லிஃப்ட்ஸில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி அவர்களின் பங்கு விருதுகளை அணுக முடியும் 2019 ஈக்விட்டி ஊக்கத் திட்டம் . அதற்கு மேல், அவர்கள் இருவருக்கும் 260,000 டாலர் மதிப்பைக் கொண்ட லிஃப்ட் பங்குகளின் பல பங்குகளை உள்ளடக்கிய தடைசெய்யப்பட்ட பங்கு அலகுகளின் விருது வழங்கப்படும், இது நிறுவனத்தின் வருடாந்திர பங்குதாரர்களின் தேதியின் தேதியில் நடைமுறைக்கு வருகிறது.

அன்றாட நடவடிக்கைகளிலிருந்து விலகிச் சென்ற போதிலும், லிஃப்டின் இரட்டை வகுப்பு அமைப்பு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறியபின் பச்சை மற்றும் ஜிம்மருக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. அவர்கள் இருவரும் இன்னும் அதிக வாக்களிக்கும் பங்குகளை வைத்திருக்கிறார்கள், அவை ஒரு பங்கிற்கு 20 வாக்குகள் வரை உள்ளன அவர்கள் இருவரும் இறந்துவிட்டனர். ஒருவர் இறந்துவிட்டால் அல்லது இயலாது என்றால், இறந்த/திறமையற்ற இணை நிறுவனர் வாக்குகளை கட்டுப்படுத்த மீதமுள்ள இணை நிறுவனர் லிஃப்டின் சன்செட் பிரிவு உதவுகிறது. அவர்கள் இருவரும் இறந்துவிட்டால், ஒரு அறங்காவலர் கடைசி வாழ்க்கை நிறுவனத்தின் முழு வாக்களிக்கும் சக்திகளை ஒன்பது முதல் 18 மாதங்கள் வரை மாற்றும் காலத்திற்கு தக்க வைத்துக் கொள்வார்.